Enunciado del consejo. En una empresa hay varios trabajadores de baja, y el empresario ha pensado que es una buena idea llamarlos para interesarse por su estado de salud. ¿Puede hacerlo, o los afectados pueden acusarle de coacción?

Enunciado del consejo. Un trabajador tenía un contrato temporal. ¿Qué ocurrirá si sigue prestando servicios más allá de su duración máxima o de la supuesta fecha de finalización?

Enunciado del consejo. Si un trabajador pide un permiso al empresario para atender situaciones familiares de fuerza mayor porque debe recoger a su hijo enfermo del colegio, ¿deberá concedérselo el empresario?

Enunciado del consejo. Un trabajador ha sido dado de alta médica tras una incapacidad temporal, pero no se reincorpora al puesto de trabajo. ¿Puede ser sancionado con el despido? ¿Existe alguna excepción?

Enunciado del consejo. Nuestra empresa nos quiere imponer una suspensión de empleo y sueldo ¿Debe poner en la carta de sanción la fecha en la que se hará efectiva? Si no estamos conformes con la misma, ¿Qué plazo tenemos para impugnar ante los tribunales?

Enunciado del consejo. Si una empresa tiene más de 50 trabajadores, la ley le obliga a contar con un conjunto planificado de medidas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.