Estudio teórico-práctico de la contratación laboral, así como sus bonificaciones e indemnizaciones teniendo en cuenta la última reforma laboral.

Estudio teórico-práctico de las modificación sustanciales del contrato de trabajo, sus suspensiones, haciendo especial hincapié en el despido y su tipología.

Estudio práctico de la extinción del contrato de trabajo y, especialmente, del despido: el despido disciplinario, el objetivo y el colectivo.

Estudio completo y práctico de la jornada de trabajo, el horario de trabajo, las horas extraordinarias, las vacaciones, los permisos retribuidos, etc.

La formación tiene como objetivo analizar en profundidad los diferentes tipos de permisos que los trabajadores pueden solicitar durante su relación laboral, así como las implicaciones legales y derechos que estos permisos conllevan.

Estudio de las modalidades de contratación, confección de nóminas, finiquitos, causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como todo las prestaciones de seguridad social.

Este curso cubre temas esenciales como la valoración de rentas en especie, la movilidad geográfica, el tratamiento de incentivos, las retribuciones laborales, la tributación de indemnizaciones por despido y las obligaciones de retención e ingreso a cuenta sobre rendimientos del trabajo, entre otros.

En este curso, se estudia el uso de dispositivos digitales, de videovigilancia, grabación de sonidos, geolocalización y sistemas biométricos en relación con el derecho laboral.

Análisis del régimen jurídico del teletrabajo desde su conceptuación, las condiciones de ejecución, los derechos de las personas teletrabajadoras, el ejercicio del poder de control y vigilancia por la empresa, entre otros.

Estudio pormenorizado del marco normativo de las obligaciones legales y convencionales de los representantes legales de los trabajadores, así como de las consecuencias de su incumplimiento.

Se analizan con exhaustividad los aspectos laborales, de seguridad social y fiscales de las relaciones laborales especiales: alta dirección, abogados, deportistas profesionales, artistas etc.

Estudio exhaustivo de la negociación colectiva desde una vertiente práctica y jurisprudencial, teniendo en cuenta las últimas reformas legales.

Estudio del acoso laboral desde una triple vertiente: individual-psicológica; preventiva-organizacional; y jurídica-protectora.

Estudio amplio y práctico de tres instituciones tan importantes en el Derecho del Trabajo: las modificaciones sustanciales, la movilidad geográfica y la movilidad funcional.