¿Por qué has de matricularte en este curso de reclamación judicial de la incapacidad permanente?
Por su especialización
Porque lograrás un conocimiento completo de una materia tan importante como es la que estudiamos en esta formación. Dominarás todos los aspectos prácticos relacionados con la materia de estudio.
Por su calidad y precio
No vas a encontrar en el mercado un curso más completo y a mejor precio. Si finalmente no te gusta puedes dejarlo en cualquier momento sin problema alguno y sin ningún tipo de penalización.
Ficha informativa de la formación
En este curso formativo abordaremos el proceso de reclamación judicial de la incapacidad permanente, una herramienta legal clave para la protección de los derechos de los trabajadores que han visto reducida su capacidad para ejercer su actividad laboral debido a una enfermedad o lesión. A lo largo de esta formación, se explicará en detalle cómo se inicia el proceso judicial tras la denegación de la pensión por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social y cómo se deben estructurar los recursos legales y las pruebas médicas y periciales que serán fundamentales durante el juicio.
El objetivo de la jornada es proporcionar una visión completa del marco normativo vigente y de las últimas tendencias jurisprudenciales en materia de incapacidad permanente, así como analizar los distintos grados de incapacidad y sus implicaciones legales. Además, se expondrán los pasos procesales a seguir ante los Juzgados de lo Social, haciendo énfasis en la importancia de la asistencia letrada especializada y la correcta interpretación de los informes médicos. A través de casos prácticos y ejemplos reales, los asistentes podrán familiarizarse con las mejores estrategias para llevar a cabo una reclamación judicial exitosa, garantizando así una defensa sólida de los derechos de los trabajadores en situación de incapacidad.
El curso, al tener un carácter eminentemente práctico, se dirige a los titulados y profesionales relacionados con el Derecho, la asesoría y los recursos humanos; así como a directores y gestores de empresa y todo interesado en la gestión laboral, ya sea con fines de actualización o de perfeccionamiento. El curso prepara y pone al día de las últimas reformas laborales (que no son pocas) en esta materia, al objeto de completar la formación en esta materia.
El programa formativo se compone de los siguientes capítulos:
TEMA 1. Jurisdicción y Competencia
1.1. Jurisdicción
1.2. Competencia
1.2.1. Competencia objetiva
1.2.2. Competencia territorial
1.2.3. Competencia funcional
1.2.4. Competencia internacional
1.2.5. Competencia por conexión
1.2.6. Tratamiento procesal de la competencia
TEMA 2. Partes procesales en el Procedimiento de Incapacidad Permanente
2.1. Capacidad y legitimación
2.1.1. Los beneficiarios
2.1.2. Las Entidades Gestoras
2.1.3. La Tesorería General de la Seguridad Social
2.1.4. Las Entidades Colaboradoras (Mutuas y Empresas)
2.1.5. Cuadro general
2.1.6. Ministerio Fiscal
2.2. Representación y defensa
TEMA 3. Acumulación de acciones, procesos y recursos (Momento, forma y efectos de la acumulación) en el procedimiento de Incapacidad permanente
3.1. Requisitos para la acumulación de acciones y procesos
3.2. Acumulación de acciones
3.3. Acumulación de procesos
3.4. Acumulación de recursos
TEMA 4. Agotamiento de la vía previa y posterior Demanda en el procedimiento de incapacidad permanente. Principios y deberes procesales
4.1. La reclamación previa
4.1.1. Ante quien debe presentarse
4.1.2. Lugar de presentación
4.1.3. Plazo para la presentación
4.1.4. Contenido de la reclamación previa
4.1.5. Resolución de la reclamación previa
4.1.6. Caducidad de la instancia
4.1.7. Reclamación previa y reconvención
4.1.8. Subsanación de la falta de acreditación de la reclamación previa
4.2. La demanda de incapacidad permanente
4.2.1. Forma de la demanda
4.2.2. Contenido de la demanda
4.2.3. Elementos que deben acompañar a la demanda
4.2.4. Presentación de la demanda
4.2.5. Consideraciones especiales sobre el contenido de la demanda
4.2.6. Subsanación de la demanda
TEMA 5. El juicio de incapacidad permanente, práctica de la prueba y sentencia
5.1. Normativa aplicable al procedimiento
5.2. Actos procesales
5.2.1. La citación a juicio
5.2.2. Notificación por el sistema LexNet
5.2.3. Consecuencias de la utilización del sistema LexNet
5.2.4. Remisión del expediente administrativo
5.2.5. Efectos de la falta de remisión del expediente administrativo
5.2.6. Actos procesales derivados del expediente administrativo
5.3. Señalamiento
5.4. Suspensión
5.4.1. Causas de suspensión
5.4.1.1. Enfermedad o imposibilidad de la parte actora
5.4.1.2. Enfermedad o imposibilidad del letrado
5.4.1.3. Coincidencia de señalamientos
5.4.1.4. Enfermedad o imposibilidad de los peritos o testigos
5.4.1.5. Subsanación de defectos
5.4.1.6. Litispendencia
5.4.1.7. Otras causas de suspensión
5.4.2. Órgano competente
5.4.3. Plazo
5.4.4. Multa
5.5. Prejudicialidad penal y social
5.6. Celebración del juicio
5.6.1. Identificación de las partes
5.6.2. Desistimiento
5.6.3. Fases del juicio
5.6.4. Documentación del acto del juicio
5.7. La práctica de la prueba
5.7.1. Citación judicial
5.7.2. Autorización judicial
5.7.3. Aseguramiento de la prueba
5.7.4. Medios de prueba
5.8. La sentencia
La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
- Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
- Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
- Duración y precio: La duración del Curso es de 4 meses y su precio es de 35 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes.
 |
Algunas preguntas y respuestas importantes sobre esta formación
¿Es necesario tener cierto nivel para realizar la formación?
Todos las formaciones son altamente especializadas y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.
¿Los materiales formativos están actualizados?
Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, hacen que los temas tengan un alto nivel de calidad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno.
¿La formación es online?
Efectivamente, la formación es totalmente online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El alumno va a tener exclusivamente un tutor, el cual hará seguimiento semanal dando las pautas necesarias para seguir la programación, siguiendo siempre el ritmo marcado por el alumno.
¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?
Dado que el alumno va a tener un tutor exclusivamente para el solo, podrá formular las cuestiones y consultas que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Siempre va a tener una asistencia personalizada y recibirá consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente y saque el mejor provecho de la formación.
¿A su finalización se da algún tipo de certificado?
Durante el desarrollo del curso se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. El curso sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas y el programa formativo, totalmente homologado por la escuela.
¿Cuál es su duración?
El tiempo de duración del curso es el que aparece en la ficha anterior. Los plazos indicados son estimativos y su finalización dependerá del tiempo que pueda dedicar el alumno. Por ejemplo, si el alumno lo finaliza en 8 meses en vez de 6, abonará los 8 meses que ha estado haciendo uso de la formación y no los 6 meses estimados. Si lo finaliza antes -por ejemplo, en 4 meses- abonará el tiempo dedicado y no los 6 meses estimados. Se abona por el tiempo trabajado y nunca más.
¿Tienes alguna duda?
|