¿Por qué has de matricularte en este curso de incapacidades laborales?
Por su especialización
Porque lograrás un conocimiento completo de una materia tan importante como es la que estudiamos en esta formación. Dominarás todos los aspectos prácticos relacionados con la materia de estudio.
Por su calidad y precio
No vas a encontrar en el mercado un curso más completo y a mejor precio. Si finalmente no te gusta puedes dejarlo en cualquier momento sin problema alguno y sin ningún tipo de penalización.
Ficha informativa de la formación
El curso propuesto tiene la finalidad básica y elemental de proporcionar un conocimiento especializado y avanzado de todos los aspectos relativos a las incapacidades laborales, no sólo en relación al complejo sistema prestacional, sino también a sus efectos para el contrato de trabajo. Pretendiendo –como no puede ser de otro modo- en análisis teórico de la materia, el curso tiene un carácter eminentemente práctico, analizando los problemas que se generan en la realidad laboral.
El curso, al tener un carácter eminentemente práctico, se dirige a los titulados y profesionales relacionados con el Derecho, la asesoría y los recursos humanos; así como a directores y gestores de empresa y todo interesado en la gestión laboral, ya sea con fines de actualización o de perfeccionamiento. El curso prepara y pone al día de las últimas reformas laborales (que no son pocas) en esta materia, al objeto de completar la formación en esta materia.
El temario se compone de seis amplios capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas.
CAPÍTULO I. CONTINGENCIA Y PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. PLANTEAMIENTO
II. REGULACIÓN Y CONFIGURACIÓN LEGAL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
III. ELEMENTOS DEFINIDORES DE LA CONTINGENCIA
IV. REQUISITOS PARA SER BENEFICIARIO DE LA PRESTACIÓN: AFILIACIÓN, ALTA Y PERÍODO MÍNIMO DE COTIZACIÓN EN SU CASO
V. CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA
CAPÍTULO II. DINÁMICA DE LA PRESTACIÓN Y GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
I. NACIMIENTO
II. DURACIÓN DEL SUBSIDIO
III. SUSPENSIÓN, DENEGACIÓN Y PÉRDIDA DEL DERECHO A LA IT
IV. EXTINCIÓN DE LA IT
V. GESTIÓN DE LA IT
VI. CONTROL DE IT
VII. RESPONSABILIDAD EN ORDEN A LAS PRESTACIONES
VIII. PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS
CAPÍTULO III. CONCEPTOS PROTEGIDOS, REQUISITOS DE ACCESO Y PRESTACIONES PREVISTAS
I. INTRODUCCIÓN
II. LAS PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDADES Y LESIONES PERMANENTES
III. LAS «PENSIONES» POR INCAPACIDAD PERMANENTE
CAPÍTULO IV. LAS INCAPACIDADES PERMANENTES: SU EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN, REVISIÓN, EFECTOS ECONÓMICOS Y RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES
I. EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE Y RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN
II. LA RECLAMACIÓN PREVIA Y LA INICIACIÓN DEL PROCESO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL
III. LA REVISIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
IV. COMPATIBILIDADES E INCOMPATIBILIDADES DE LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE CON OTRAS PENSIONES
CAPÍTULO V. LA PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA DE INVALIDEZ
I. ANTECEDENTES
II. REGULACIÓN ACTUAL
III. LA INVALIDEZ EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA
IV. PROCEDIMIENTO PARA LA CONCESIÓN DE LA INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA
V. EXTINCIÓN Y VARIACIÓN DE LA PRESTACIÓN CAPÍTULO
CAPÍTULO VI. EFECTOS DE LAS INCAPACIDADES SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO
I. LA INCAPACIDAD TEMPORAL
II. LA INPACIDAD PERMANENTE Y SUS EFECTOS SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO
La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
- Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
- Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
- Duración y precio: La duración del Curso es de 6 meses y su precio es de 35 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes.
 |
Algunas preguntas y respuestas importantes sobre esta formación
¿Es necesario tener cierto nivel para realizar la formación?
Todos las formaciones son altamente especializadas y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.
¿Los materiales formativos están actualizados?
Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, hacen que los temas tengan un alto nivel de calidad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno.
¿La formación es online?
Efectivamente, la formación es totalmente online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El alumno va a tener exclusivamente un tutor, el cual hará seguimiento semanal dando las pautas necesarias para seguir la programación, siguiendo siempre el ritmo marcado por el alumno.
¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?
Dado que el alumno va a tener un tutor exclusivamente para el solo, podrá formular las cuestiones y consultas que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Siempre va a tener una asistencia personalizada y recibirá consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente y saque el mejor provecho de la formación.
¿A su finalización se da algún tipo de certificado?
Durante el desarrollo del curso se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. El curso sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas y el programa formativo, totalmente homologado por la escuela.
¿Cuál es su duración?
El tiempo de duración del curso es el que aparece en la ficha anterior. Los plazos indicados son estimativos y su finalización dependerá del tiempo que pueda dedicar el alumno. Por ejemplo, si el alumno lo finaliza en 8 meses en vez de 6, abonará los 8 meses que ha estado haciendo uso de la formación y no los 6 meses estimados. Si lo finaliza antes -por ejemplo, en 4 meses- abonará el tiempo dedicado y no los 6 meses estimados. Se abona por el tiempo trabajado y nunca más.
¿Tienes alguna duda?
|