¿Por qué has de matricularte en este curso de cotización en el régimen general?
Por su especialización
Porque lograrás un conocimiento completo de una materia tan importante como es la que estudiamos en esta formación. Dominarás todos los aspectos prácticos relacionados con la materia de estudio.
Por su calidad y precio
No vas a encontrar en el mercado un curso más completo y a mejor precio. Si finalmente no te gusta puedes dejarlo en cualquier momento sin problema alguno y sin ningún tipo de penalización.
Ficha informativa de la formación
El curso formativo tiene como objetivo principal tiene como objetivo proporcionar un conocimiento profundo y práctico sobre las obligaciones y derechos en materia de cotización a la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en este régimen. Durante la formación, se abordarán aspectos esenciales como la estructura y funcionamiento del Régimen General, las bases de cotización, los tipos aplicables para contingencias comunes y profesionales, así como para otras coberturas como desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). También se analizarán las particularidades en la cotización según el tipo de contrato (indefinido, temporal, a tiempo parcial) y las situaciones especiales, como incapacidades temporales o maternidad.
El curso, al tener un carácter eminentemente práctico, se dirige a los titulados y profesionales relacionados con el Derecho, la asesoría y los recursos humanos; así como a directores y gestores de empresa y todo interesado en la gestión laboral, ya sea con fines de actualización o de perfeccionamiento. El curso prepara y pone al día de las últimas reformas laborales (que no son pocas) en esta materia, al objeto de completar la formación en esta materia.
El programa formativo se compone de los siguientes capítulos:
TEMA 1. Los sujetos de la obligación de cotizar
TEMA 2. La base de cotización en el Régimen General
1. Conceptos incluidos en la base de cotización
1.1. La cotización de las retribuciones en especie
1.2. La cotización de las percepciones en concepto de plus por quebranto de moneda, desgaste de herramientas, adquisición y manutención de ropa de trabajo
1.3. La cotización por percepciones por matrimonio
1.4. La cotización por donaciones promocionales
1.5. La cotización por pluses de transporte y de distancia
1.6. La cotización por asignaciones asistenciales
1.7. La cotización por superación de límites de la exclusión de la obligación de cotizar
2. Conceptos excluidos de la base de cotización
2.1. Los gastos de manutención y estancia
2.2. Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses
2.3. Las prestaciones de Seguridad Social y mejoras de la Incapacidad Temporal
2.4. Asignaciones destinadas por éstas para satisfacer gastos de estudios
2.5. Horas extraordinarias
3. La cotización adicional por horas extraordinarias
4. Límites máximos y mínimos
5. Determinación de la base de cotización
6. Cotización por contingencias profesionales
7. Cotización durante las situaciones especiales
7.1. Cotización durante la situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad con periodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
7.2. Cotización en la situación de alta sin percibo de remuneración, cumplimiento de deberes de carácter público, permisos y licencias
7.3. Cotización en la situación de desempleo protegido
7.4. Cotización en situación de pluriempleo
7.5. Cotización de contratos a tiempo parcial
7.6. Cotización en la situación de alta sin percibo de remuneración
TEMA 3. Tipos de cotización
1. Tipos de cotización por contingencias profesionales
2. Tipos de cotización por contingencias comunes
3. Cotización en supuestos de trabajo en situación de jubilación activa
4. Los tipos aplicables por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
5. Tipos de cotización Seguridad Social por contingencias comunes aplicables a las horas extraordinarias
6. Tipos de cotización por desempleo
7. Tipos de cotización por Formación profesional
8. Tipos Fondo de Garantía Salarial
TEMA 4. La dinámica de la obligación de cotizar
TEMA 5. Especialidades de la cotización en determinados colectivos incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social
1. Clérigos de la Iglesia Católica y demás Ministros de otras iglesias y confesiones
2. Jugadores profesionales de Fútbol
3. Representantes de Comercio
4. Artistas en espectáculos públicos
5. Profesionales taurinos
6. Ciclistas, jugadores de baloncesto y demás profesionales
7. Empleados de Hogar
8. Trabajadores incluidos en el Sistema Especial de Trabajadores por cuenta ajena agrarios
9. Cotización en el Sistema Especial para tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco dentro del Régimen General
10. Cotización especial en relación con el anticipo de la edad de jubilación de Bomberos y Ertzaintzas
La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
- Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
- Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
- Duración y precio: La duración del Curso es de 3 meses y su precio es de 35 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes.
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Algunas preguntas y respuestas importantes sobre esta formación
¿Es necesario tener cierto nivel para realizar la formación?
Todos las formaciones son altamente especializadas y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.
¿Los materiales formativos están actualizados?
Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, hacen que los temas tengan un alto nivel de calidad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno.
¿La formación es online?
Efectivamente, la formación es totalmente online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El alumno va a tener exclusivamente un tutor, el cual hará seguimiento semanal dando las pautas necesarias para seguir la programación, siguiendo siempre el ritmo marcado por el alumno.
¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?
Dado que el alumno va a tener un tutor exclusivamente para el solo, podrá formular las cuestiones y consultas que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Siempre va a tener una asistencia personalizada y recibirá consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente y saque el mejor provecho de la formación.
¿A su finalización se da algún tipo de certificado?
Durante el desarrollo del curso se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. El curso sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas y el programa formativo, totalmente homologado por la escuela.
¿Cuál es su duración?
El tiempo de duración del curso es el que aparece en la ficha anterior. Los plazos indicados son estimativos y su finalización dependerá del tiempo que pueda dedicar el alumno. Por ejemplo, si el alumno lo finaliza en 8 meses en vez de 6, abonará los 8 meses que ha estado haciendo uso de la formación y no los 6 meses estimados. Si lo finaliza antes -por ejemplo, en 4 meses- abonará el tiempo dedicado y no los 6 meses estimados. Se abona por el tiempo trabajado y nunca más.
¿Tienes alguna duda?
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